การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- แผนพัฒนาพนักงานเทศบาล ปี 2561-2563
- ประกาศฯ เรื่องการกำหนดหลักเกณฑ์การมาปฏิบัติราชการ เพื่อประกอบการพิจารณาความดีความชอบในการเลื่อนขั้นเงินเดือน เพิ่มค่าจ้างและค่าตอบแทนประจำปี
- ประกาศฯ เรื่องการกำหนดจำนวนคร้ังของการลาและการมาทำงานสายที่จะไม่ได้รับการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือน เพิ่มค่าจ้าง และเลื่อนค่าตอบแทนประจำจำปี
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล พ.ศ.2559
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการย้ายพนักงานเทศบาล พ.ศ.2559
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน (ฉบับที่_2) พ.ศ._2561
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่ือนไขการสอบแข่งขัน_(ฉบับที่_3) พ.ศ._2562
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบคัดเลือกและการคัดเลือกพนักงานเทศบาลให้ดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหาร พ.ศ.2560
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับสิทธิการอุทธรณ์ การพิจารณาอุทธรณ์ และการร้องทุกข์_พ.ศ.2559
- ประกาศ_ก_ท_จ.ชลบุรี เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือก การบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับ และการเลื่อนข้ันเงินเดือน (ฉบับที่ 11) พ.ศ. 2562
- ประกาศ_กทจ.ชลบุรี เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2562
- ประกาศ กทจ.ชลบุรี เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง (ฉบับที่ 5) พ.ศ.2559
- ประกาศ กทจ.ชลบุรี เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง (ฉบับที่ 6) พ.ศ.2559
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการจัดทำมาตรฐานกำหนดตำแหน่งพนักงานเทศบาล พ.ศ.2558
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับพนักงานจ้าง
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัย และการดำเนินการทางวินัย พ.ศ.2559
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย (ฉบับที่ 3) พ.ศ.2563
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัย และการดำเนินการดำเนินการทางวินัย พ.ศ.2559
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล ว่าด้วยการลา_(ฉบับที่ 3) พ.ศ.2556
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาลว่าด้วยการลา (แก้ไขเพิ่มเติม) พ.ศ.2555
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการให้ออกจากราชการ พ.ศ.2559
- หลักเกณฑ์ในเงื่อนไขเกี่ยวกับอัตราตำแหน่งและมาตรฐานของตำแหน่ง (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2558
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับโครงสร้างส่วนราชการและระดับตำแหน่งของเทศบาล พ.ศษ. 2559
- มาตรฐานและเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกกรณีที่มีเหตุพิเศษที่ไม่จำเป็นต้องสอบแข่งขัน พ.ศ.2561
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- นโยบายการบริหารงานทรัพยากรบุคคล
- จรรยาพนักงานส่วนท้องถิ่น
- นโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี
- แผนการเสริมสร้างมาตรฐาน วินัยคุณธรรม จริยธรรมและป้องกันการทุจริต
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563-2565 - มาตรการส่งเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
- มาตรการในการสร้างจิตสำนึกและความตระหนักแก่บุคลากรทั้งผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่น และข้าราชการองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
- มาตรฐานทางคุณธรรม
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
